以上4セミナーは定員数に達しましたため、申込みを締め切らせていただきました。
何卒ご了承のほどお願い申し上げます。

※平成24年度開催セミナーに関しましては3月上旬に掲載予定です。

チェックプログラムは4つのSTEPによる簡単な質問から職場における働く人自身のストレスレベルを知ることができます。
厚生労働省「職業性ストレス簡易調査票フィードバックプログラム」に基づいています。


こころの耳　「５分で出来る職場のストレスチェック」

パンフレット （厚労省のHP）


また(社)栃木県労働基準協会連合会では「除染等業務特別教育」開催を3/28に開催予定です。
詳細、申し込みにつきましては連合会のHPをご覧ください。

「除染等業務特別教育」開催のご案内 （栃木県労働基準協会HP）

今月は栃木産業保健推進センター業務課長・星満「産業保健推進センターと云うところ」です。

　当職は産業保健推進センターの業務を担当するようになってから４年目となります。元々、労働者健康福祉機構の系列組織である労災病院（珪肺）での勤務が出発であるため、推進センターとの繋がりは、年に２回程度開催される労災病院と推進センターとの「業務運営連絡協議会」を通じての会議が主であったので、個人的にはそれほどの交流は無かったように記憶している。
　転勤を機に数カ所の労災病院を経て、最初の産業保健推進センターに着任したのは平成２０年１月１日付けの発令で「群馬産業保健推進センター」でありました。　着任当初は、前任者が病気退職で不在であったため、満足な引継もなく、初めての推進センター業務に戸惑いを感じながらも、新しい知識が習得できるチャンスと捉え職務にあたっていたのを記憶しています。
　さて、推進センターでの主な業務とは、既に皆様ご承知のとおり、専門家である相談員による「相談業務」と同相談員が講師を務めて行う「研修・セミナー」がメインであります。
　産業保健推進センターに着任した当初、病院の業務と違うなと感じたことは、病院では「疾病に対する治療」を目的としたものに対し、推進センターと云うところは、労働安全衛生法・規則等の法律の下、事業場・職場における「健康の保持増進」を目指した産業保健を推進する産業医や衛生管理者等の方々を支援する立場から、予防医療に貢献するのが目的ではないかと感じたところです。
　推進センターではその目的のために「産業医学」「労働衛生工学」「保健指導」と言った専門分野の相談員を配置しており、事業場等において活躍している産業医をはじめてとする産業保健スタッフからの相談に対応すると共に、産業保健に関するスキルアップのための研修などを実施しています。
　最近では、職場における「メンタルヘルス対策」も喫緊の課題となっていることから、厚生労働省では労働者の心の健康保持増進や自殺対策も含めて、全国を６つのブロックに分けて「メンタルヘルス対策支援センター事業」を展開し、周知・支援活動を行っております。労働者健康福祉機構がこの事業を受託したことで、栃木産業保健推進センターがメンタルヘルス対策相談員、周知・支援促進員等を配置し、県内の事業場を対象に活動を行っております。
　我々推進センターのスタッフとしても、専門分野の相談員が配置されていることで"産業保健"に関する知識を学び、各事業場で活躍する産業保健スタッフ並びに労働者の方々が具体的に活動できるよう、人的・物的をはじめあらゆる面でバックアップさせていただくと共に、コミュニケーションができるよう努力していきたいと考えております。　

日時：平成２４年２月２５日（土）
　　　　１３：３０～１６：００（開場：１３：００）

場所：自治医科大学付属病院　地下　看護師研究室

詳細はこちらをご覧ください　　

貸出は無料で行っておりますのでこちらからお申し込みください。
https://www.tochigisanpo.jp/cgi-bin/book_tochigi/main.cgi?class=all&word

【概要】
横浜労災病院勤労者メンタルヘルスセンター長の山本晴義先生が、24時間以内に返信をしている「勤労者メール相談」。今年で11年目となるこの無料事業は、ツールがメールということもあるため、相談件数は年間約8,000件にも上る。本書は、その多くの相談事例の中からテーマ別にセレクトした約30事例を紹介し、それぞれの事例についてメンタルヘルスの実状と対策を解説。メンタルヘルス不調のご本人はもちろん、周囲の上司や、人事労務スタッフ、産業保健スタッフ、ご家族の皆様に対応のヒントとなる貴重な一冊です。

☆厚生労働省委託事業である「メンタルヘルス対策支援センター事業」を、当センターが引き受けて実施しています。
　メンタルヘルスに関する「窓口相談」、事業所への「個別訪問による支援」「職場復帰支援プログラム」の作成、「管理監督者向け研修」等、専門スタッフが幅広く支援をして参ります。
　相談・支援等に関しましては、「無料」で実施しますので、是非、ご利用お待ち申し上げます。
　詳しくは、当センターホームページにある「メンタルヘルス対策支援センター」をクリックしてください。
  http://www.tochigisanpo.jp/

☆同じく、厚生労働省委託事業である「地域産業保健事業」（旧名称：地域産業保健センター事業）を、昨年に引き続き当センターが実施しています。
　基本的には従業員５０人未満の事業場が対象ですが、大手企業等の地方出先営業所等（５０人未満）に勤務する職員なども対象となります。
　相談内容は、産業医等による健康診断後の「特定健康相談」、「脳・心臓疾患等リスクのある方の保健指導」、「メンタルヘルス不調者の相談」、「長時間労働者の面接指導」等を無料で行います。
　詳しくは、当センターホームページ（同上）にある「地域産業保健センターのご案内」をクリックしてください。
　相談のお申し込みは、直接、事業場所在地（管轄区域）にある「地域産業保健センター」にお申し込み下さい。 http://www.tochigisanpo.jp/intro/organization/03.html
　
□■□■□ 本号の主な内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

１．【産業保健に携わる皆様へ：相談員から提言】

２．【産業保健関係情報】

３．【産業保健セミナーのご案内】
　
４．【認定産業医研修のご案内】

５．【コラムリレー】 「週明け・週末」は何曜日？
　　　　　　　　　　　　　栃木産業保健推進センター所長：武藤孝司

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１．【産業保健に携わる皆様へ：相談員からの提言】
　当センターでは、産業医・衛生管理者・労務管理担当者・保健師等、産業保健に携わっている皆様が、普段仕事をなさる上で「疑問」「質問」等でお悩みがあっても、なかなか相談のきっかけがつかめないのではないかと思っております。
　この度、当センターでは、皆様からの相談をお待ちする立場から一歩踏み出して、こちらから、職場の中で問題となりそうな「事案」を提言し、皆様方に気付いていただき「相談」に結びつくよう提案して参ります。
　毎月、１～２例のテーマを提供して参りますので、是非、「相談」にお役立ていただきますようお願いいたします。

◎今月の「提言」
　１，保健指導に関して・・・
　　　運動不足ぎみの従業員の方はいらっしゃいませんか？　分かっているけどなかなか実行できない方への指導方法に困っていませんか。
      保健指導担当の専門家（保健師等）がアドバイスします。　
　
　※もちろん相談は「無料」ですし、内容は秘密厳守です。　是非、ご利用をお待ちしております。
　ＴＥＬ０２８－６４３－０６８５　　ＦＡＸ０２８－６４３－０６９５　　
　相談アドレスhttps://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/application.html

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２．【産業保健関係情報】
（なお、詳細についてお知りになりたい場合は担当する機関等へ直接お問合せ下さい。）

○栃木県内の６産業に係る特定（産業別）最低賃金が改正され、平成２３年１２月３１日から発効しました
　『塗料製造業　１時間８５０円』、『はん用機械器具、生産用機械器具、業務用機械器具製造業　１時間７９３円』、『電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業　１時間７９３円』、『自動車・同付属品製造業　１時間７９７円』、『計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具製造業、医療用機械器具・医療用品製造業、光学機械器具・レンズ製造業、医療用計測器製造業、時計・同部分品製造業　１時間７９３円』、『各種商品小売業　１時間７５８円』
　なお、栃木県最低賃金（産業別最低賃金が適用されないすべての労働者に適用されます）は既に１時間７００円に改正され、平成２３年１０月１日から発効しています。
　詳しくは、栃木労働局労働基準部賃金室（電話０２８－６３４－９１０９）又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせください。（栃木労働局労働基準部賃金室）
http://tochigi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tochigi-roudoukyoku/jigyonushi/chingin/kohotirashi.pdf

○東日本大震災で生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則
　東日本大震災で生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則（厚生労働省令第152号）が、平成２３年１２月２２日に公布されました。（厚生労働省安全衛生部労働衛生課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001yy2z.html

○変異原性が認められた化学物質の取扱いについて
　１１月２９日付けで、厚生労働省労働基準局長より、都道府県労働局長あてに「変異原性が認められた化学物質の取扱いについて」が発出されました。（厚生労働省安全衛生部化学物質対策課）
http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-52/hor1-52-79-1-0.htm

○変異原性が認められた化学物質に関する情報について
　１１月２９日付けで、厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課長より、都道府県労働局労働基準部健康主務課長あてに「変異原性が認められた化学物質に関する情報について」が発出されました。（厚生労働省安全衛生部化学物質対策課）
http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-52/hor1-52-80-1-0.htm

○平成２１年度特定健康診断・特定健康指導の実施状況（確報値）
　平成２３年１１月２５日に厚生労働省より「平成21年度特定健康診断・特定健康指導の実施状況（確報値）」が発表されました。（厚生労働省保険局総務課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000neou.html

○平成２２年度石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（確定値）
　平成２３年１１月２９日に厚生労働省より平成22年度石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（確定値）が公表され、１２月２２日に一部訂正されました。（厚生労働省労災補償部補償課職業病認定対策室）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001vovx.html
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001y5jv.html（訂正版）

○平成２３年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表
　平成２３年１１月２９日に厚生労働省より平成２２年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場が公表され、１２月２２日に一部訂正されました。（厚生労働省労災補償部補償課職業病認定対策室）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001vmkg.html
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001y5hj.html（訂正版）

○「東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について
　平成２３年１２月１２日に厚生労働省より「「東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について」が発表されました。（厚生労働省安全衛生部労働衛生課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001xqjm.html

○「粉じん障害防止規則及びじん肺法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について
　平成２３年１２月１２日に厚生労働省より「「粉じん障害防止規則及びじん肺法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について」が発表されました。（厚生労働省安全衛生部労働衛生課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001xqha.html

○「平成２３年東北地方太平洋沖地震に起因して生じた事態に対応するための電離放射線障害防止規則の特例に関する省令を廃止する等の省令」の公布・施行について
　平成２３年１２月１６日に厚生労働省より「「平成２３年東北地方太平洋沖地震に起因して生じた事態に対応するための電離放射線障害防止規則の特例に関する省令を廃止する等の省令」の公布・施行について」が公表されました。（厚生労働省安全衛生部労働衛生課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001yeem.html

○平成２３年度「あんぜんシンポジウム」を開催
　平成２３年１２月２１日に厚生労働省より「平成２３年度「あんぜんシンポジウム」を開催」が発表されました。（厚生労働省安全衛生部安全課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001yr7g.html

○除染作業等に従事する労働者の放射線障害防止のための省令の公布及びガイドラインの制定
　平成２３年１２月２２日に厚生労働省より「除染作業等に従事する労働者の放射線障害防止のための省令の公布及びガイドラインの制定」が公表されました。（厚生労働省安全衛生部労働衛生課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001yy2z.html

○「労働安全衛生法施行令等の一部を改正する政令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について
　平成２３年１２月２６日に厚生労働省より「「労働安全衛生法施行令等の一部を改正する政令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について」が発表されました。（厚生労働省安全衛生部労働衛生課、化学物質対策課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001yxeg.html

○心理的負荷による精神障害の労災認定基準を策定
　平成２３年１２月２６日に厚生労働省より「心理的負荷による精神障害の労災認定基準を策定」が公表されました。（厚生労働省労災補償部補償課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001z3zj.html

○働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」
　厚生労働省の委託により、産業医学振興財団において、働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」が開設されています。（日本産業カウンセラー協会）
http://kokoro.mhlw.go.jp/

○官民が協働して自殺対策を一層推進するための特命チームの開催
　平成２３年１１月２９日に内閣府特命担当大臣により、官民が協働して自殺対策を一層推進するための特命チームの開催が決定されました。（内閣府共生社会政策統括官）
http://www8.cao.go.jp/jisatsutaisaku/kanmin/pdf/kaisai.pdf
http://www8.cao.go.jp/jisatsutaisaku/kanmin/k_1/index.html
http://www8.cao.go.jp/jisatsutaisaku/kanmin/k_2/index.html

○平成２３年度労働安全衛生重点研究推進協議会シンポジウム
　労働安全衛生総合研究所が主催する、「平成２３年度労働安全衛生重点研究推進協議会シンポジウム」が平成２４年１月１２日に東京都内で開催されます。
　テーマは「大震災に対応した労働安全衛生研究の展望」です。（労働安全衛生総合研究所）
http://www.jniosh.go.jp/announce/2011/0831/index.html

○平成２３年度年末年年始無災害運動
　平成２３年度年末年始無災害運動が平成２３年１２月１５日から平成２４年１月１５日まで開催されます。
　今年度の運動標語は「声出して　ゆるむ気持ちのネジしめて　年末年始も無災害」です（中央労働災害防止協会）
http://www.jisha.or.jp/campaign/musaigai/index.html

３.【産業保健セミナーのご案内】
  ※参加は全て無料です。筆記用具をご持参下さい。
  ※当センターへお車でお越しの方は、センター所有の駐車場がありませんので、お近くの有料駐車場（ご負担願います。）をご利用下さい。

●『健康診断でわかること：part２』
講　師：産業医学担当　湯川　悟　相談員　　
日　時：２４年１月１１日（水）１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
　 健康診断は、自覚症状がみられない人が早期がんなどの隠れた病気を発見したり、自分の健康状態を知って生活習慣病を予防するために行います。今回はｐａｒｔ２です。ｐａｒｔ１に引き続いて、健康診断や人間ドックで実施される基本的な検査項目の種類、目的、検査方法、検査結果の判定、異常値のとき考えられる病気などについて、チェックポイントをわかりやすく解説します。がんの検査、最新
のトピックス等についてもお話しする予定です。興味のある方は是非ご参加下さい。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/10/24/000663.html

●『メンタルヘルス事例検討会』
講　師：メンタルヘルス担当　遠乗　秀樹　相談員　　
日　時：２４年１月１８日（水）　１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
　心の健康問題により休職中の労働者の職場復帰や、休みがちなメンタル不全者にどのように対応すればよいかなど、メンタルヘルスの担当者が日常困っていることなどを、気楽に話合い、その中でよりよい解決につなげます。「メンタルヘルスの総論よりも、すぐ職場で使える知恵を」をテーマに皆さんから持ち込まれた個別事案などにどう対応するかなどを考える会です。
　事例検討の実績を積んだ精神科医がフリートーキング方式でアドバイスします。
　（特に個別事案がなく同席だけで参加されている方もいますので、気楽に参加してください。）
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/10/24/000664.html

●『職場環境調査を使ったメンタル不全にならない職場のつくり方』
講　師：カウンセリング担当　坂寄　和弘 相談員
日　時：２４年１月２４日（火）　１４：００～１６：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
　職場のメンタルヘルス対策の一つとして、職場ストレスを減らし、働きやすい「職場環境調査表」を使って職場ストレスを見つけだし、軽減していく方法について説明します。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/10/24/000665.html

●『産業保健活動に役立つ簡単な機器実習（疲労・気流・酸素・ＣＯ・有機溶剤）』
講　師：産業医学担当　小林　淳　相談員　　
日　時：２４年１月２５日（水）１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
　産業医や産業保健スタッフが有機溶剤の気中濃度を測定することは実際にありません。しかし測定原理や測定を体験しておくことは有益です。昨年と同様に、本セミナーでは疲労・気流・有機溶剤・一酸化炭素などの簡易な測定実習を行い、理解を深めていただこうと思います。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/10/24/000667.html

●『職場における女性の健康管理』
講　師：産業医学担当　倉富　靖子　相談員　　
日　時：２４年２月２日（木）１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
  女性の職場進出が進み、企業でも女性の健康管理に関する知識が要求されています。
  妊娠・出産・育児に伴う配慮事項の他、女性が働く職場に必要な安全衛生管理を学びます。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/10/26/000670.html

●『職場における受動喫煙対策』
講　師：産業医学担当　森島　真　相談員　　
日　時：２４年２月９日（木）１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
　事業者には快適な職場環境作りに努める義務があります。タバコの煙は身近にある環境問題であり、喫煙しない従業員を不快にするだけではなく、健康にも悪影響を及ぼします。セミナーでは、受動喫煙の有害性について解説し、労働安全衛生法や健康増進法に沿った職場での受動喫煙防止策の進め方と、喫煙する従業員への対処法などについてお話しします。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/10/26/000672.html

●『上司のための積極的傾聴法』
講　師：カウンセリング担当　坂寄　和弘 相談員
日　時：２４年２月１４日（火）　１４：００～１６：００
会　場：宇都宮市文化会館　第２会議室
セミナー概要
  メンタル不全者への接し方のみならず、普段の職場のコミュニケーションを円滑にするための話を聴くスキルの一つである「積極的傾聴法」について、実習を交えながら学んで行きます。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/10/26/000673.html

●『メンタルヘルス事例検討会』
講　師：メンタルヘルス担当　遠乗　秀樹　相談員　　
日　時：２４年２月１５日（水）　１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
　心の健康問題により休職中の労働者の職場復帰や、休みがちなメンタル不全者にどのように対応すればよいかなど、メンタルヘルスの担当者が日常困っていることなどを、気楽に話合い、その中でよりよい解決につなげます。「メンタルヘルスの総論よりも、すぐ職場で使える知恵を」をテーマに皆さんから持ち込まれた個別事案などにどう対応するかなどを考える会です。
　事例検討の実績を積んだ精神科医がフリートーキング方式でアドバイスします。
　（特に個別事案がなく同席だけで参加されている方もいますので、気楽に参加してください。）
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/10/26/000674.html

●『酒とサカナとタバコと人生』（栃木・茨城産保センター共同企画）
講　師：産業医学担当　小林　淳　相談員　　
日　時：２４年２月２３日（木）１４：００～１６：００
会　場：茨城県しもだて地域交流センター（茨城県筑西市丙３７２）
セミナー概要
　働く人へのご褒美、それは仕事のあとの癒しの時間です。晩酌のひととき、そして食後の一服は最高の瞬間でしょう。しかし、そこに潜む落とし穴、あなたはどこまで語れますか？
　あなたの人生を狂わせることなく、楽しく充実した仕事の後の時間を過ごす方法をじっくりと伝授いたします。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/10/26/000685.html

●『メンタルヘルスと安全配慮義務』
講　師：労働衛生関係法令　大森　良雄　特別相談員　　
日　時：２４年３月１日（木）１４：００～１６：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
  従来、民法に基づく損害賠償請求事件の裁判において判例として広く知られていた「安全配慮義務」が、平成19年12月に「労働契約法」の第5条として公布され、20年3月1日から施行されました。最近ではCSR（企業の社会的責任）の重要な柱として、企業として取り組まなければならないことの一つとなりました。また、裁判例も多くなり、その賠償額も高額化の傾向にあります。
  今回は、その安全配慮義務について、衛生管理担当者として留意すべき事項などについての説明を予定しています。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/11/15/000679.html

●『定期健康診断における有所見率改善へのアプローチ』
講　師：産業医学担当　湯川　悟　相談員　　
日　時：２４年３月１４日（水）１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
　定期健康診断の有所見率は経年的に増加し、平成２２年には①血中脂質検査(32.1%)②肝機能検査(15.4%)③血圧検査(14.3%)④血糖検査(10.3%)⑤有所見率(52.5%)にまで増加し、労働者の半数以上が有所見者という厳しい状況になっています。上位４項目の要因を改善することが、生活習慣病発症はもちろん有所見率改善への最短のアプローチになります。今回は、具体的事例、病気の仕組み、トピックス等も盛り込み、具体的手法について分かりやすくお話しします。興味のある方は是非ご参加下さい。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/11/15/000680.html

●『ヒューマンエラーと労働災害』
講　師：産業医学担当　倉富　靖子　相談員　　
日　時：２４年３月１５日（木）１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
  ヒューマンエラーは回避が難しいといわれます。それを防ぐには災害が発生したときに、直接的な原因の背後に隠れた潜在的な原因も分析し、人間の特性・本質の関わり方を把握することが重要です。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/11/15/000682.html

●『メンタルヘルス事例検討会』
講　師：メンタルヘルス担当　遠乗　秀樹　相談員　　
日　時：２４年３月２１日（水）　１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
　心の健康問題により休職中の労働者の職場復帰や、休みがちなメンタル不全者にどのように対応すればよいかなど、メンタルヘルスの担当者が日常困っていることなどを、気楽に話合い、その中でよりよい解決につなげます。「メンタルヘルスの総論よりも、すぐ職場で使える知恵を」をテーマに皆さんから持ち込まれた個別事案などにどう対応するかなどを考える会です。
　事例検討の実績を積んだ精神科医がフリートーキング方式でアドバイスします。
　（特に個別事案がなく同席だけで参加されている方もいますので、気楽に参加してください。）
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/seminer/2011/11/15/000683.html

４.【認定産業医研修のご案内】

★受講後、受講認定印を押印しますので、必ず認定産業医手帳をご持参ください。

●『産業保健活動に役立つ簡単な機器実習（疲労・気流・酸素・ＣＯ・有機溶剤）』
講　師：産業医学担当　小林　淳　相談員　　
日　時：２４年１月２５日（水）１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）　
単　位：｢生涯」専門２単位　｢基礎｣はありません。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/training/2011/10/24/000666.html

●『職場における女性の健康管理』
講　師：産業医学担当　倉富　靖子　相談員　　
日　時：２４年２月２日（木）１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単　位：｢生涯」専門２単位　｢基礎｣はありません。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/training/2011/10/26/000669.html

●『職場における受動喫煙対策』
講　師：産業医学担当　森島　真　相談員　　
日　時：２４年２月９日（木）１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単　位：｢生涯」更新２単位　｢基礎｣はありません。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/training/2011/10/26/000671.html

●『酒とサカナとタバコと人生』（栃木・茨城産保センター共同企画）
講　師：産業医学担当　小林　淳　相談員　　
日　時：２４年２月２３日（木）１４：００～１６：００
会　場：茨城県しもだて地域交流センター（茨城県筑西市丙３７２）
セミナー概要
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単　位：｢生涯」専門２単位　｢基礎｣はありません。　
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/training/2011/10/26/000686.html

●『メンタルヘルスと安全配慮義務』
講　師：労働衛生関係法令　大森　良雄　特別相談員　　
日　時：２４年３月１日（木）１４：００～１６：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単　位：｢生涯」更新２単位　｢基礎｣はありません。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/training/2011/11/15/000678.html

●『ヒューマンエラーと労働災害』
講　師：産業医学担当　倉富　靖子　相談員　　
日　時：２４年３月１５日（木）１５：００～１７：００
会　場：住友生命宇都宮ビル５階　共用会議室
セミナー概要
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単　位：｢生涯」専門２単位　｢基礎｣はありません。　
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigisanpo.jp/html/ssltest/training/2011/11/15/000681.html

５.【コラムリレー】　　
                     
「週明け・週末」は何曜日？
　　　　　　　　　　　　　武藤孝司（栃木産業保健推進センター所長）

　新しい年を迎えて、多くの方が新しい手帳を手にされていることでしょう。文具店・書店には各種の手帳が並んでおり、手帳の活用方法に関する本も沢山出版されています。皆様はどんな手帳をお使いでしょうか。私は３０年前に上着の内ポケットに入る今のシステム手帳を使い始めて、ずっと同じ手帳を使っています。正月３か日のうち、約半日はこの手帳に入れる電話番号の改訂作業に費やします。昨年１年間に新たに知り合いになった人、新たに関係ができた会社等の電話番号をエクセルで入力し、数年間使わなかった電話番号を削除して、新たな電話番号簿のファイルを作ってプリントアウトし、手帳に入れます。
　ところで、文房具店などに並んでいる見開きで１週間の予定等が書き込める手帳をみると、月曜日から始まる手帳が多いようです。しかし、カレンダーではほとんどが日曜日から始まっています。これは、「週明け」を月曜日とするか、日曜日とするかの違いでしょう。広辞苑をひいてみると、「週明け」の項には「次の週が始まること。普通は月曜日になることを指す。」とあります。ウイキペディアでは「週明けとは、週末とは逆に、新たな１週間が始まる（明ける）ことの意味を示すものである。通常、月曜日を基点としているところがほとんどであるが、日曜日を基点にすることもある。」と記されています。
　一方、「週末」の項には広辞苑では「１週間の末。土曜日、また土曜日から日曜日にかけていう。近年は金曜日を含めてもいう。」とあります。ウイキペディアでは「週末とは週の終わりを示す言葉であり、一般的には土曜日を指す。--- 伝統的には週の最初の日は日曜日、最後の日は土曜日である。現在は、ヨーロッパ社会やISO860の規格において、週の最初の日は月曜日、最後の日は日曜日となっている。なお、近年は、金曜日も含めて週末と呼ぶケースも生じている。」とあります。
　土曜日が｢週末｣だとすると、｢週明け｣は日曜日になり、日曜日が｢週末｣だとすると、｢週明け｣は月曜日になります。どうも、「週明け」と「週末」については、幾つかの異なった考え方があり、これにはキリスト教やユダヤ教の休日も関係しているようで、日本と欧米でも「週明け」と「週末」の考え方には違いがあるようです。私の手帳は月曜日を基点にしており、これは私の気持ち、すなわち、月曜日から仕事を始め、5日間しっかり仕事をし、土日に休養を取って、次の月曜日から新たな気持ちで仕事につく、という気持ちに合っています。読者の皆様方は「週明け」「週末」をどのようにお考えでしょうか。

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《産業保健セミナー受講申込用紙はこちらから》
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《メールアドレスの変更、配信停止、また産業保健に関するご相談などはこちらから》
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《編集後記》

　新年　明けましておめでとうございます。
　本年も引き続き、栃木産業保健推進センターの各種事業をご利用いただきますようよろしくお願い申し上げます。
　さて、昨年の世相を反映した言葉を選ぶ「新語・流行語大賞」では年間大賞には女子サッカーワールドカップで初優勝した日本代表チームの愛称「なでしこジャパン」が選ばれましたが、トップ１０のうち５つを東日本大震災関連の言葉である「３・１１」、「帰宅難民」、「風評被害」、「絆」、「こだまでしょうか」が占め、改めて震災の影響の大きさを浮き彫りにしました。今年は被災地の復興が進み、少しでも良い年になって欲しいと願うばかりです。
　栃木産業保健推進センターでは、本年もメールマガジン、ホームページを情報の発信源として、産業保健に携わる皆様のお役に立てるように努力して参りますので、本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。
　
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労働者健康福祉機構  栃木産業保健推進センター
〒320-0811　
　宇都宮市大通り１丁目４番２４号　
　住友生命宇都宮ビル４階 　TEL028-643-0685　FAX028-643-0695

　新しい年を迎えて、多くの方が新しい手帳を手にされていることでしょう。文具店・書店には各種の手帳が並んでおり、手帳の活用方法に関する本も沢山出版されています。皆様はどんな手帳をお使いでしょうか。私は30年前に上着の内ポケットに入る今のシステム手帳を使い始めて、ずっと同じ手帳を使っています。正月3か日のうち、約半日はこの手帳に入れる電話番号の改訂作業に費やします。昨年１年間に新たに知り合いになった人、新たに関係ができた会社等の電話番号をエクセルで入力し、数年間使わなかった電話番号を削除して、新たな電話番号簿のファイルを作ってプリントアウトし、手帳に入れます。
　ところで、文房具店などに並んでいる見開きで1週間の予定等が書き込める手帳をみると、月曜日から始まる手帳が多いようです。しかし、カレンダーではほとんどが日曜日から始まっています。これは、「週明け」を月曜日とするか、日曜日とするかの違いでしょう。広辞苑をひいてみると、「週明け」の項には「次の週が始まること。普通は月曜日になることを指す。」とあります。ウイキペディアでは「週明けとは、週末とは逆に、新たな1週間が始まる（明ける）ことの意味を示すものである。通常、月曜日を基点としているところがほとんどであるが、日曜日を基点にすることもある。」と記されています。
　一方、「週末」の項には広辞苑では「1週間の末。土曜日、また土曜日から日曜日にかけていう。近年は金曜日を含めてもいう。」とあります。ウイキペディアでは「週末とは週の終わりを示す言葉であり、一般的には土曜日を指す。--- 伝統的には週の最初の日は日曜日、最後の日は土曜日である。現在は、ヨーロッパ社会やISO860の規格において、週の最初の日は月曜日、最後の日は日曜日となっている。なお、近年は、金曜日も含めて週末と呼ぶケースも生じている。」とあります。
　土曜日が｢週末｣だとすると、｢週明け｣は日曜日になり、日曜日が｢週末｣だとすると、｢週明け｣は月曜日になります。どうも、「週明け」と「週末」については、幾つかの異なった考え方があり、これにはキリスト教やユダヤ教の休日も関係しているようで、日本と欧米でも「週明け」と「週末」の考え方には違いがあるようです。私の手帳は月曜日を基点にしており、これは私の気持ち、すなわち、月曜日から仕事を始め、5日間しっかり仕事をし、土日に休養を取って、次の月曜日から新たな気持ちで仕事につく、という気持ちに合っています。読者の皆様方は「週明け」「週末」をどのようにお考えでしょうか。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001yy2z.html

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001xqjm.html

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
http://tochigi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tochigi-roudoukyoku/jigyonushi/chingin/kohotirashi.pdf

　忘れもしない本年３月１１日１４時４６分。１０００年に一度とも云われる、８６９年の貞観三陸沖地震以来の大地震を、長男は仙台の自室で、長男を除く私達３人は外出先の水戸市内で経験しました。
「まじやばい。本棚が壊れた。まだ揺れている」・・・地震直後に長男から送信されたメッセージ。幸いにも皆怪我はなく自宅の被害もさほどではなかったのですが、地震に関連して連鎖的に生じてきた様々なことで心労が重なり、程度の差こそあれ、私の中では今もなおトラウマが続いているように思います。被災地の方々の比ではありませんが、実際同じような思いを抱いているのは私だけではないように思われます。
　本当に震災を境に、私達の身辺でも色々なことが一変しました。ライフラインの遮断、情報網や交通網の混乱、物流の停滞、そして福島原発の事故に伴う放射能汚染問題等々、地震の影響は多大で思いもかけないところにまで波及し、時間の経過と共に、また新たな問題が連鎖的に発生していきました。
　私が保健指導を担当する会社では、事務所自体が被災したところもありましたが、どの事業所も社員がお客様の対応に追われ、オフィスの電話も毎日鳴りっぱなしの状態で、しばらくの間混乱と多忙を極めました。その上、当時、自身の家が被災された方も多く、家族に対する心配も加わり心身の負担はピークに達していたに違いありません。
  ある単身赴任中の社員は、日々激務の合間の貴重な休日も返上し、断水の長引いている自宅に水や食料を届け、再び勤務に就くという日々が続いたそうです。また、当時は大学受験のさなかで受験生を持つ親は何かと気をもむ事も多く、なかなか心労が絶えませんでした。
　この様に一人一人様々な形のストレスがかかる状況の中で、社員の中には労働時間が月１００時間を超える者も出てきました。また、うつ病を発症する者、血圧の異常な上昇をきたした者、不規則かつ偏った食生活の影響で、著しく体重が増加したり、反対に激務のため食事が十分にとれず激やせした者、長い間禁煙していたにもかかわらず喫煙を再開してしまったり、喫煙量が増えてしまった者など、震災は個々人のライフスタイルや健康までも変えてしまいました。
　私達の生活への震災の影響は、今後もまだ続いていくものと思われますが、震災の復興事業が進む中、社員の心身の健康の回復のために産業保健チームのメンバーの果たす役割は大きいと感じています。